今典故事.中西餐咖啡連鎖店加盟總部，隸屬：中國派意餐飲管理有限公司的直屬品牌 今典故事.中西餐咖啡廳總部精英團隊十余年管理經(jīng)驗，提供科學，獨具特色的管理及技術支持： a) 標準化的服務質量管理系統(tǒng)和統(tǒng)一形象服務禮儀管理系統(tǒng) b) 根據(jù)區(qū)域、加盟店規(guī)模量身定做、運營、管理方案 c) 分店統(tǒng)一營運管理服務 d) 標準、統(tǒng)一化的CIS識別系統(tǒng)設計、餐牌設計、店面設計、招牌設計、裝修裝飾 e) 全國性統(tǒng)一的網(wǎng)絡品牌形象宣傳及推廣 總部始終堅持：統(tǒng)一服務管理——標準化的服務指導 今典故事.西餐咖啡加盟連鎖總部的馬總認為：“現(xiàn)在新一代的農(nóng)民工以80后、90后為主要構成體，他們對于包食宿、基本工資等傳統(tǒng)的薪資已經(jīng)不感興趣。相反，能否學到本領、工作及個人有所發(fā)展才是他們真正關注的。應該說，傳統(tǒng)勞動密集型產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢已經(jīng)喪失，這也迫使企業(yè)和雇主改善農(nóng)民工薪資待遇?！? 　 今典故事.西餐咖啡加盟連鎖總部的馬總說：“面對招工難，企業(yè)不僅要招人，更要學會留人。企業(yè)除了要考慮員工的綜合工資福利，還要考慮人力資源管理的獲取、整合、保持激勵、控制調整及開發(fā)，給他們提供培訓、晉升、發(fā)展的機會及空間，為他們創(chuàng)造良好的就業(yè)、職業(yè)規(guī)劃環(huán)境，使他們產(chǎn)生歸屬感，以吸引和留住服務人員?！? 人力資源管理簡單說就是人力資源的獲取、整合、保持激勵、控制調整及開發(fā)的過程。作為現(xiàn)代企業(yè)人力資源部門的管理人員們，在人事管理工作方面就是要結合企業(yè)實地、執(zhí)行、落實人事管理工作指示，對員工進行合理的培訓、考核、組織、調配、檢查、監(jiān)督等方面進行獲取、整合、激勵、控制及開發(fā)的一個過程，促使員工能夠充分發(fā)揮主觀能動性，更好地為企業(yè)服務。而與傳統(tǒng)的人事管理不同，現(xiàn)代的人力資源管理是以人為中心，將人作為一種重要資源加以開發(fā)、利用和管理，作為人力資源部門的管理人員們就必須秉承“以人為本”的理念，全面進行科學、合理的人力資源開發(fā)、調配工作。