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當(dāng)企業(yè)開始將業(yè)務(wù)批量遷移到云端時(shí),他們大的需求就是傳播對(duì)云計(jì)算所支持的工作流和運(yùn)營(yíng)模式的影響。但不能急于求成。這是一個(gè)需要時(shí)間的人力資本問(wèn)題。
企業(yè)不是要求服從,而是完成每一個(gè)人對(duì)企業(yè)和市場(chǎng)的認(rèn)同,達(dá)成共識(shí)的過(guò)程。一旦組織成員具備了自我成長(zhǎng)的驅(qū)動(dòng)力;組織力的價(jià)值將被自我發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力驅(qū)動(dòng)前進(jìn)。組織發(fā)展的基礎(chǔ)是發(fā)現(xiàn)并激活個(gè)體的自驅(qū)力。
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隨著新技術(shù)和云計(jì)算產(chǎn)品的出現(xiàn),云計(jì)算應(yīng)用的動(dòng)力比以往任何時(shí)候都要強(qiáng)大。兩個(gè)主要的IT咨詢機(jī)構(gòu)強(qiáng)調(diào)了對(duì)云計(jì)算服務(wù)的新投資將如何以及為何會(huì)迅速增長(zhǎng)。如果考慮新興技術(shù)概念所需的基礎(chǔ)設(shè)施類型,例如人工智能(AI)、邊緣計(jì)算、DevOps,就會(huì)明白為什么云計(jì)算是IT戰(zhàn)略的核心。