雄縣榮基紙塑包裝有限公司塑料軟包裝設計需注意的事項9、文字的用色不單獨列出，歸結在其他圖案里一并出發(fā)稿。10、文字的大小：商品名可以大一些，但還是要看包裝袋的大小而定，還可以藝術化處理，也就是做些文字變形之類的。11、說明文字可以小些，但很小不能小于2.5mm，不然看不見。12、所有的文字應該與底色反差大一些，以便能清晰可讀。13、露白等問題沒有強硬的規(guī)定，也屬于設計創(chuàng)意的范疇。市場對塑料包裝機械的需求量大增，塑料包裝機械前景非常樂觀。通過引進國外先進技術，國內已有包括廣東輕工機械二廠有限公司、廣東輕工業(yè)機械集團有限公司和南京恒浩機械工業(yè)有限公司等十余家企業(yè)研制開發(fā)了塑料包裝機械，且銷售勢頭強勁。業(yè)內認為，塑料薄膜包裝機械設備市場前景廣闊，今后會有更多的企業(yè)加入塑料包裝機械領域中，競爭將日趨激烈。體現(xiàn)自我優(yōu)勢和特點，塑料包裝機械制造企業(yè)不僅應該在產品質量上下工夫，更應該從不同行業(yè)和大小企業(yè)的實際需要出發(fā)，研制開發(fā)不同規(guī)格和性能的設備。雄縣榮基紙塑包裝有限公司文化建設進程是企業(yè)主動進行的一次從實踐到理論，進而理論指導實踐的一個過程，文化落地階段正是理論（總結提煉了的文化思想體系）指導實踐的過程。企業(yè)文化有著促進企業(yè)制度的有效實施和不斷創(chuàng)新的作用。在企業(yè)文化形成之前，制度的執(zhí)行只能靠外在的監(jiān)督進行約束，一旦監(jiān)督不力員工就極有可能不按要求去做，企業(yè)管理成本很高；企業(yè)文化一旦形成，員工的行動就會變成一種自愿的行為，無須加強監(jiān)管。從企業(yè)文化的現(xiàn)實出發(fā)，進行深入的調查研究，把握企業(yè)文化各種現(xiàn)象之間的本質聯(lián)系。企業(yè)共同的價值觀念規(guī)定了企業(yè)的價值取向，使員工對事物的評判形成共識，有著共同的價值目標，企業(yè)的領導和員工為著他們所認定的價值目標去行動。雄縣榮基紙塑包裝有限公司從實踐來看這樣幾個平臺是必不可少的：信息交流與溝通平臺。文化案例與杰出人物代表，日?；顒咏ㄔO以及專題活動建設等。文化建設對企業(yè)而言是一個沒有答案的建設過程。關乎企業(yè)生存與發(fā)展的核心命題對企業(yè)的而言是一個需要不斷思考，不斷總結，不斷否定與肯定的過程，任何一個階段性的總結和提煉并不代表著企業(yè)的經營者們掌握了全部真相或真理