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雄縣榮基紙塑包裝有限公司我們的宗旨是，以科研開發(fā)為先導，以市場需求為中心，以質量管理為基礎，以我們共同的滿意為目標。永遠的繁榮在于不斷的創(chuàng)新，精美的包裝定能使產品有優(yōu)良的銷售效果。我們全體員工始終本著'質量、創(chuàng)新就是生命力'的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)，奮發(fā)學習，吸收新技術，不斷研究創(chuàng)造出同行業(yè)領先的新產品，以一流的產品、真誠的服務，恭候全國各界新老客戶洽談惠顧。只有達成共識的要素才能稱為文化。企業(yè)新提出的東西，如果沒有達成共識，就不能稱之為文化，只能說是將來有可能成為文化的文化種子。企業(yè)文化代表企業(yè)共同的價值判斷和價值取向，即多數員工的共識。當然，共識通常是相對而言的。在現實生活中，通常很難想象一個企業(yè)所有員工都只有一種思想、一個判斷。雄縣榮基紙塑包裝有限公司企業(yè)文化對企業(yè)的生存和發(fā)展有著不可替代的重要作用。一個企業(yè)的所有動力及凝聚力不是來自資源和技術，而是企業(yè)文化。綜觀世界500強，那一家企業(yè)沒有優(yōu)秀、獨特的企業(yè)文化？如微軟、惠普、IBM、GE等公司的成功都是源自其企業(yè)文化。包括企業(yè)行為的規(guī)范、企業(yè)人際關系的規(guī)范和公共關系的規(guī)范。企業(yè)行為包括企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與顧客之間、企業(yè)與政府之間、企業(yè)與社會之間的行為。企業(yè)在以上部分設計規(guī)劃完成后，應該首先實施企業(yè)視覺形象系統的應用，通過視覺形象系統的實施，可以使企業(yè)形象在極短的時間內發(fā)生巨大的變化，無疑會在社會中、行業(yè)中、該企業(yè)員工心理產生很大反響，員工對新的形象、新的理念、新的戰(zhàn)略目標產生興趣。由然而生自豪感。
